Udruženje studenata sa hendikepom poziva svoje članove da se na
osnovu potpisanog protokola o saradnji sa Banca Intesom prijave u Bazi
kandidata koji traže posao.
Članovima Udruženja je omogućen pristup Bazi poslova Banke kao
i mogućnost da samostalno učitaju profesionalne biografije. Osim ovoga, svim zainteresovanim
kandidatama iz Udruženja, biće omogućeno i obavljanje stručne prakse, a prema
internim procesima selekcije i u skladu sa poslovnom dinamikom Banke.
Banca Intesa Beograd, kao članica Intesa Sanpaolo Grupe,
posvećena je potpunom prihvatanju različitosti i kao poslodavac pruža jednake
mogućnosti u svim procesima i aktivnostima upravljanja ljudskim resursima i
regrutaciji. Saradnja sa našim udruženjem deo je šireg obima incijativa Banca
Intesa AD Beograd usmerenih na podršku inkluziji u radnom okruženju kao i
jačanje agende podrške prihvatanju različitosti i jednakih mogućnosti.
Pridružite joj se!
Ukoliko ste zainteresovani da postanete deo tima Banca Intesa
možete se upisati u bazu kandidata putem linka
– Prijava za upis u bazu kandidata Banca Intesa. Takođe možete posetiti našu stranicu.
Karijera na kojoj možete videti aktuelno otvorene pozicije i
prijaviti se za one za koje ste zainteresovani.
U procesu selekcije kandidata, Banca Intesa se trudi da sam
proces bude jedno prijatno iskustvo tokom kog će kandidati što bolje upoznati
Banca Intesu. Zaposleni u HR-u u Banca Intesi su spremni da pruže što veći broj
informacija koje su vam potrebne da razumete samu poziciju i način
funkcionisanja organizacije.
Sam proces selekcije se sastoji iz nekoliko koraka:
1. Prijava
Kandidati se prijavljuju na neku od otvorenih
pozicija tako što će popuniti kratak formular i prikačiti svoj CV.
Regruteri će prijave kandidata pažljivo pogledati i obavestiti
ih ukoliko prelaze na naredni korak.
2. Tehnički intervju
Obično je ovaj intervju u online formatu, putem MS Teams-a, ali
se nekada održava i lično u prostorijama u centrali banke na Novom Beogradu.
Cilj razgovora je obostrano informisanje i bliže upoznavanje na kome će
detaljnije biti predstavljena sama pozicija i pruženi odgovori na pitanja
kandidata a kandidati će predstaviti svoja dosadašnja iskustva i profesionalne
aspiracije. Povremeno se kandidatima zadaju i kraći stručni testovi ili zadaci,
a ukoliko se već u ovoj fazi interesovanja podudaraju i sa jedne i sa druge
strane, onda ostaje još jedan korak.
3. HR test i intervju
Naredni korak u procesu selekcije sastoji se iz dva dela. Prvi
deo čine online testovi logike i ličnosti, a drugi deo je online intervju u
trajanju od oko pola sata.
4. Ponuda
Zaposleni iz HR-a Banca Intese će kandidate obavestiti o ishodu
ovog procesa.
U okviru saradnje sa Banca Intesom želimo da motivišemo sve
članove Udruženja studenata sa hendikepom da se prijave u Bazu kandidata za
zaposlenje.
I srećno svima!
